人間関係に馴染めない!?

会社でも、病院でも、仕事にチームワークが必要なことは変わりありません。
またそうした仕事の効率を抜きにしても、ギスギスした職場というのは避けたいものです。
もしもそういう職場に働くことになったら、どうなってしまうのか。
ここでは、転職をしたものの人間関係に馴染めなかった人の体験談をご紹介します。

「内部で派閥争いが…。」

今の職場は、医師向けの求人誌から選びました。
応募をすると採用までトントン拍子に進み、すぐに働けることに。

しかし困ったことにその職場は人間関係が最悪で、内部では派閥争いが行っていました。
派閥争い自体はそれほど珍しいことではないのかもしれませんが、それにしてもいかんせん度を超えており、違う派閥の人間同士は挨拶もしないほどでした。
いくら何でも、それは社会人としてどうなのか…。

転職したての頃はまだよかったのですが、ついに私もどちらの派閥に属するのかそれとなく求められるようになりました。
私はただ、和気藹々と働きたいだけなのに…。
給料や仕事内容に関しては特に不満はありませんが、常にギスギスしているような職場では気疲れをしてしまいます。
仕事以外のことでこれ以上余計な気を使いたくないので、現在は転職を検討をしています。

「早く辞めたいのですが…。」

病院という場所ですから、ある程度の緊張感があるのは仕方ありません。
しかし、人間関係の悪さというのはやはりそれとは別。
コミュニケーションを円滑に行うことができないので、個々の負担が無駄に増している現状です。
早く辞めたいのですが転職をしたばかりですし、もう少し頑張ろうかと悩んでいます…。

内部情報を知るために

このように、医師募集をしている病院には人間関係が良くない所も存在をしています。
いかに医師専門とは言っても、こうした情報が求人誌に掲載されることはありません。
それでは、雰囲気の良い職場で働くためにはどうすればいいのか?
その答えは、「転職サイトでエージェントに内部情報を提供して貰うこと」です。

と言いますのも転職サイトではエージェントが実際に病院に行って取材を行っているケースも多く、会員になればそうした情報も無料で受けることができるのです。
年収など他の条件の希望と共に、人間関係が良好な病院をリクエストすればすぐにそれに合致した求人情報を受け取ることができます。

求職者が、その病院の内部事情を調査することは困難です。
それならば、エージェントに代わりに調べてもらいましょう。

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